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来源:新浪财经 新浪财经讯,12月31日消息,针对网络上流传的“工位宣读裁员”视频一事,神州优车作出回应称,HR先后四次就解除劳动关系与员工进行协商沟通,未达成一致。 神州优车声明称,在宣读解除劳动关系期间,员工起身离开会议室。HR挽留,希望员工先听完通知再离开,员工则告知其要回工位,如果HR要通知就去工位。HR来到员工的工位,询问是否可以去会议室沟通,员工表示拒绝。 以下为声明原文: 关于网上流传“工位宣布辞退员工”视频情况的进一步说明 近日,网络上流传“工位宣布辞退员工”的视频,由于视频未能完整呈现事件,引发各界热议,甚至被各种误解。经过调查,现将完整情况说明如下: 1、2019年12月19日、20日、21日、24日,HR先后四次就解除劳动关系与员工进行协商沟通,未达成一致。 2、2019年12月25日上午,HR再次电话邀约员工到会议室就解除劳动关系进行协商,沟通后仍未达成一致,HR告知公司将按照法律规定与其解除劳动关系。 3、在宣读解除劳动关系期间,员工起身离开会议室。HR挽留,希望员工先听完通知再离开,员工则告知其要回工位,如果HR要通知就去工位。 4、HR来到员工的工位,询问是否可以去会议室沟通,员工表示拒绝,HR当场宣读了解除劳动关系的通知,并让其签收,其再次拒绝。 此次事件中,我们HR同事的工作方式方法于情有失,造成了一定的社会影响。对此,我们表示诚挚的歉意,相关人员也已深刻反省。
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